生物制药人才网:我们要小心提防的那些求职陷阱
日期:2018-06-25 浏览

      当我们晒完了毕业照,开始了职场生涯,有些人毕业前找到工作,有些人还在寻找着。新人不懂社会的套路,总有人上当受骗。 

      陷阱一:借招聘骗取个人信息

      现在很多贩卖个人信息的中介公司,会在网上发布虚假招聘,吸引求职者前来,精准获得求职者的个人信息。

      如何避免:

      毕业生在看到招聘信息时,一定要查询该公司的相关信息,判断公司的真实性。

      建议:简历的个人信息,不用写得太具体,身份证号码可以不写,地址不用太详细,重点是工作经历。

     陷阱二:收取报名费、体检费、培训费等

     面试后,中介与骗子公司以各种名主向应聘者收取钱款,但在应聘都交费后,招工者或找借口不给安排工作,钱财积累到一定阶段就人去楼空。

      陷阱三:扣留个人得要证件

      一些企业在面试中以单位需要审核等理由要求应聘乾递交身份证、学位证、毕业证等重要证件,并声称暂时由单位保管。

      如何避免:以上证件单位没有权利扣留,应聘者去面试时,最好只带上证件的复印件,若招聘企业要求带原件,给招聘单位展示之后,一定要拿回来。

      不管以什么样的理由,证件原件都不要给任何企业保管,正规企业是没有必要保留求职者原件的。你想想,HR把你证件丢了,那还得赔,那不是自找麻烦吗?

      陷阱四:只“试用”不聘用

      用人单位对新招聘人员会有试用期,便于双方互相考察和适应,有的单位为了降低用人成本,在公司业务繁忙时大量招聘低成本的应届生,试用期结束便以各种理由不通过试用。

      如何避免:

      按照规定,任何单位和企业实习试用员工,公司都应对其支付薪资,且工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,提醒职场新人一定要仔细阅读劳动合同。

       陷阱五:只签就业协议,不签劳动合同

      由于缺乏社会经验,对国家的劳动法也不懂,一些毕业生找工作时与企业签订《高校毕业生就业协议》,毕业辛苦实习数月后,被企业无故解聘或裁员,且没有任何赔偿。

      如何避免:

      《就业协议书》不能代替《劳动合同》,单凭《就业协议书》,学生正式报到就业后的劳动权利无法得到保障。

      陷阱六:中介公司声称帮找到好工作

      许多非法中介看准了在校大学生缺乏社会经验,而且还踌躇满志,想找名企、高薪工作的心量,收取学生的高额中介费,结果当然是钱没了,工作也没有。

      如何避免:

      要相信,天上不会掉陷阱饼,

      陷阱七:受骗进入传销组织

      传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作,然后公司让学生交纳一定的提贷款,再让学生去哄骗自己的亲朋好友。上当之后又往往骑虎难下,最终只得自己白搭上一笔钱。

      一定要擦亮眼睛,防入传销:

      1、在“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人;

      2、交给昂贵的会费;

      3、在工作场所很多人情绪激昂;

      注意:大学生一定要警惕和远离传销组织,如果识别出为传销组织,应立即采取适应方式终止打工,及时报警。

      陷阱八:海量网络求职广告,点击后要求刷信誉

      一些网站以招聘为名,吸引求职者点击,如“每天2小时,轻松过万”等,骗取钱财。在职得联系后,对方发来工作申请表和工作流程介绍,工作可能是买充值点卡刷信誉,信誉值达到标准,即返还现金并有提成。实际情况是求职者支付后,提成和本金都不会到账。

      如何避免:

求职者要救灾会分辨网站的安全性,分辨招聘信息和招聘公司的真实性,在网上求职,一定要去正规网站,选择核实过的企业。


      中国医药人才网、医疗器械人才网www.yyrcw.net为您提供更多医药企业、药厂、药店、医药配送、生物制药、医疗器械、医疗设备、动物药等方面的招聘信息及医药人才信息。

推荐资讯